Evaluados los contratos de la campaña agrícola

María José Rico Cabrera, y el director general de Migraciones, Carlos Mora Almudí, copresidieron hoy la Comisión Provincial de Seguimiento del Convenio para la ordenación, coordinación e integración sociolaboral de los Flujos Migratorios en campañas agrícolas de temporada en la provincia de Huelva se reunió hoy en la sede del SEPE para para hacer balance de la campaña 2023/24 y evaluar la coordinación de las estrategias diseñadas para la consecución de los objetivos y adecuar las previsiones en el marco del sistema de migración circular.

En 2024 llegaron a Huelva 7.084 personas del contingente contratado en origen, para trabajar en las campañas agrícolas de la provincia. Está prevista la llegada de 8.650 personas temporeras. El flujo migratorio general para 2024 asciende a 15.734 trabajadores contratados en la modalidad de fijo discontinuo, que son para los que se expiden efectivamente las correspondientes Tarjetas de Identidad de Extranjero (TIE), que les permite la residencia en España durante un período de cuatro años renovable.

De estos 15.734 trabajadores, mujeres en su inmensa mayoría, el grueso del contingente tradicionalmente más importante procede de Marruecos, con 14.557 TIE. A mucha distancia les siguen: Colombia (543), Honduras (522) y Ecuador (112 ). La Comisión evaluó cuidadosamente el desempeño de estos dos últimos contingentes, ya que fueron un proyecto piloto en la última campaña.

El movimiento migratorio se produce desde Marruecos, Tegucigalpa, Quito y Bogotá. A través de Marruecos desde Tarifa en ferry, cuatro días a la semana y cuatro veces por día.

En el marco del sistema migratorio, la Orden del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen (GECCO) para 2024 dispone una previsión anual de las ocupaciones y, en su caso, de las cifras previstas de empleos que se pueden cubrir a través de esa vía de gestión colectiva de contrataciones en origen en un período determinado, a los que sólo tendrán acceso aquellos trabajadores extranjeros que no se hallen o residan en España. Estos procedimientos están destinados a la cobertura de aquellas vacantes en las que, en atención al resultado del análisis de la situación nacional de empleo, se requiere la contratación de trabajadores extranjeros en origen. La norma prevé que esta contratación pueda realizarse para cubrir puestos de naturaleza estacional, de temporada o campaña, a través de migración circular.

Además de la subdelegada del Gobierno y el director general de Migraciones, forman parte de esta Comisión provincial diversas organizaciones empresariales y sindicales: la Federación de Cooperativas de Andalucía, Asaja, Freshuelva, ACPH, UPA, COAG, Fresón de Palos y los sindicatos UGT, CCOO.