El Alcalde de Palos de la Frontera, Carmelo Romero, y la Directora de la UNIA, Yolanda Pelayo, han inaugurado esta mañana las Jornadas de Clausura del Proyecto NIFE: Nuevas Iniciativas de Formación y Empleo. En el acto también ha estado presente el Jefe de Servicio de Programas e Iniciativas Comunitarias de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Manuel Muñoz y la Concejala de Desarrollo Local del consistorio palermo, Gema Domínguez.
Este proyecto se enmarca en el programa EUROEMPLEO y está promovido por el Ayuntamiento de Palos y cofinanciado por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo y el Fondo Social Europeo.
Según el Alcalde, el Ayuntamiento ha estado durante dos años trabajando en el proyecto NIFE que ha pretendido abordar la problemática existente a la hora de insertar en el mercado laboral a personas que provienen de Programas de Formación Profesional para el Empleo en el municipio de Palos de la Frontera.
Además, proseguía el primer edil, ‘hemos pretendido hacer extensibles los resultados obtenidos a otras Administraciones o entidades que trabajan en el ámbito de las Políticas Activas de Empleo a través de la realización de estas jornadas; la divulgación de los resultados obtenidos mediante la edición de la guía de buenas prácticas; y la inclusión en la web del ayuntamiento de Palos de la Frontera del estudio realizado por la Universidad de Huelva sobre intermediación laboral y la propia Guía de Buenas Prácticas.
Los objetivos del proyecto han sido aumentar la tasa de empleo en la población de Palos de la Frontera; descubrir nuevas metodologías de intermediación e inserción laboral y proporcionar a los colectivos destinatarios del proyecto la oportunidad de realizar prácticas como paso previo a su inserción en el mercado laboral.
Así las principales acciones que recoge el proyecto han sido Visitas a más de 30 entidades en las CCAA de Asturias, País Vasco, Cataluña, Murcia, Madrid, Canarias, Extremadura y Castilla la Mancha, la elaboración de un Estudio, la realización de prácticas en empresas y la Difusión del Proyecto.
Según explicó Carmelo Romero el Estudio se adjudicó a la UHU que a través de la observación ha determinado qué acciones son efectivas y pueden ser extrapolables a las políticas de empleo locales, provinciales o autonómicas en Andalucía
Para dar a conocer esas conclusiones el Ayuntamiento ha editado una Guía de Buenas Prácticas en la que se recogen los aspectos que consideramos más destacables de las entidades visitadas y una serie de recomendación que pueden ser utilizadas por las entidades que trabajan en intermediación, formación, orientación laboral y desarrollo local.
En cuanto a las prácticas, el proyecto ha permitido que 9 alumnos de los cursos de Soldadura y Mecánica Industrial que se han impartido en Palos durante 2011 hayan realizado prácticas en la empresa MIBERICO, SL de Argamasilla de Calatrava (Ciudad Real). A estos estudiantes el ayuntamiento les ha pagado el alojamiento, el desplazamiento y la manutención.
Para la difusión del proyecto se han organizado las jornadas que están teniendo lugar. En ellas estarán presentes entidades que destacan en el ámbito de la Intermediación Laboral como el Ayuntamiento de Barcelona con Barcelona Activia, el Ayuntamiento de Sabadell, la ciudad Tecnológica de Valnalón de Asturias, Hecansa, Hoteles Escuela de Canarias y el instituto de Máquina Herramienta de Guipúzcuoa. Asimismo participará como ponente el Subdirector General de Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica del SEPE, para tratar el nuevo sistema de Formación Dual, ya que proximamanete se publicará el RD que lo regula.